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    Master
  • Master Management et administration des entreprises
Droit, Economie, Gestion (DEG)

Master Management et administration des entreprises

Management et administration des entreprises
Alternance possible
  • Niveau d'étude visé

    BAC +5

  • ECTS

    120 crédits

  • Durée

    2 ans

  • Composante

    Institut d'Administration des Entreprises

  • Langue(s) d'enseignement

    Français

Présentation

Le Master Management et Administration des Entreprises (MAE) offre un complément de formation en gestion aux étudiants jeunes diplômés ayant un cursus peu ou non gestionnaire (économique, juridique, technique, scientifique, médical ou littéraire…). Il leur permet ainsi de justifier d’une double compétence.

Ce diplôme est aussi destiné aux personnes en activité ou en recherche d’emploi souhaitant conforter leurs acquis de formation initiale et consolider une pratique professionnelle. Il présente un solide appui pour aboutir un projet de repositionnement professionnel. L’enseignement est assuré par des enseignants universitaires et des professionnels qualifiés. La formation privilégie l’acquisition de compétences managériales directement dans l’entreprise, par le biais de l’alternance ou du stage, des jeux d’entreprise et des études de cas.

Le Master Management et Administration des Entreprises suivi en formation initiale permet à des étudiants diplômés de filières non gestionnaires de bénéficier d’une formation généraliste en sciences de gestion. Il donne la possibilité d’approfondir sa connaissance du monde de l’entreprise et de découvrir ses méthodes de gestion.

Cette formation offre aux étudiants une expérience sur le terrain grâce à des stages et apporte une dimension internationale à leur cursus par le biais d’un semestre à l’étranger.

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Langue(s) vivante(s) enseignée(s)

Anglais

Formation avec accès santé

Non

Objectifs

Bénéficier d’une double compétence

Acquérir une formation généraliste en gestion et management

Acquérir des savoirs gestionnaires, savoir-faire pratiques et savoir-être dans l’entreprise

 

 

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Organisation

Informations pour les étudiants à statuts particuliers

Les candidats sélectionnés pour suivre la formation continue intégrée dans le cadre :


- d'un plan de développement des compétences ou d'un projet de transition professionnelle devront effectuer un stage alterné en entreprise d'accueil d'une durée minimum de 630h par an

- d'une reconversion ou promotion par l'alternance (pro-A) seront en alternance dans leur entreprise."

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Ouvert en alternance

Cet enseignement est ouvert en alternance.

Stages

Programme

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Double compétence et management général

La mention « Management et Administration des Entreprises » offre une formation en gestion à des étudiants ayant suivi jusque-là des cursus non ou peu gestionnaires, intégrant par conséquent peu ou pas de cours de gestion. Elle s’inscrit donc dans l’objectif de fournir à ses futurs diplômés une « double compétence » : compétence dans leur formation d’origine et compétence en gestion.

Le fonctionnement en alternance permet aussi à des étudiants ayant suivi des cursus très professionnalisés (licences professionnelles intégrant ou non des éléments de gestion) d’approfondir leur connaissance académique tout en bénéficiant d’une présence longue en entreprise. L’organisation de la mention a pour objectif de répondre aux attentes de tous les publics et d’offrir une formation modulaire (suivi en alternance ou en formation continue alternée (CIF ou période de professionnalisation ; suivi sur 1 ou 2 ans).

Il s’agit d’une formation intensive et très ouverte sur le monde de l’entreprise. En atteste la possibilité́ de suivi en alternance de la formation sur des périodes de 12 ou 24 mois.

Voir la page complète de ce parcours

  • Coordonner et fédérer

    8 crédits
    • Marketing

      4 crédits
    • Gestion des ressources humaines

      4 crédits
    • Management de l'innovation

      0 crédits
  • Manager la performance financière et extra-financière

    10 crédits
    • Comptabilité générale

      4 crédits
    • Comptabilité de gestion

      3 crédits
    • Contrôle de gestion

      3 crédits
  • Accompagner ses équipes et gérer en équipe

    9 crédits
    • Management d'équipe

      3 crédits
    • Communication

      3 crédits
    • Comportement organisationnel

      3 crédits
  • Développer ses compétences transverses

    3 crédits
    • Anglais pour le manager (facultatif)

      0 crédits
    • Management des organisations

      3 crédits
    • Entrepreneuriat

      0 crédits
    • Enjeux du développement durable

      0 crédits
  • Agir en entreprise, prendre des initiatives, gérer le changement

    22 crédits
    • Mémoire d’alternance et méthodologie du mémoire

      22 crédits
    • Tutorat pédagogique/Retour d'expérience

      0 crédits
    • Cycles de conférences

      0 crédits
  • Déployer ses compétences en entreprise

    8 crédits
    • Appréciation entreprise et Soutenance d’alternance

      8 crédits
    • Suivi du projet professionnel

      0 crédits
  • Coordonner et fédérer

    19 crédits
    • Business Game

      1 crédits
    • Marketing

      4 crédits
    • Gestion des ressources humaines

      4 crédits
    • Stratégie

      4 crédits
    • Politique financière

      4 crédits
    • Supply chain et gestion de production

      2 crédits
  • Manager la performance financière et extra-financière

    16 crédits
    • Comptabilité générale

      3 crédits
    • Comptabilité de gestion

      3 crédits
    • Contrôle de gestion

      3 crédits
    • Analyse financière

      3 crédits
    • Statistiques appliquées au management

      2 crédits
    • Systèmes d'information

      2 crédits
  • Accompagner ses équipes et gérer en équipe

    6 crédits
    • Management d'équipe

      3 crédits
    • Management de projet

      3 crédits
    • Leadership et intelligence émotionnelle

      0 crédits
  • Développer ses compétences transverses

    8 crédits
    • Anglais pour le manager (facultatif)

      0 crédits
    • Entrepreneuriat

      0 crédits
    • Enjeux du développement durable

      0 crédits
    • Responsabilité sociétale de l'entreprise

      0 crédits
    • Environnement économique

      2 crédits
    • Droit des affaires et fiscalité

      3 crédits
    • Droit du travail

      3 crédits
  • Agir en entreprise, prendre des initiatives, gérer le changement

    7 crédits
    • Mémoire d’alternance et méthodologie du mémoire

      7 crédits
    • Tutorat pédagogique/Retour d'expérience

      0 crédits
    • Cycles de conférences

      0 crédits
  • Déployer ses compétences en entreprise

    4 crédits
    • Appréciation entreprise et Soutenance d’alternance

      4 crédits
    • Suivi du projet professionnel

      0 crédits
  • Gérer les finances de l'entreprise

    9 crédits
    • Comptabilité générale

      3 crédits
    • Comptabilité de gestion

      3 crédits
    • Contrôle de Gestion

      3 crédits
  • Construire des outils pour le pilotage des organisations

    12 crédits
    • Statistiques appliquées à la stratégie

      3 crédits
    • Stratégie des organisations

      3 crédits
    • Stratégie Marketing

      3 crédits
    • Stratégie des ressources humaines

      3 crédits
  • Agir en connaissant les lois et attentes futures de ses salariés

    9 crédits
    • Management d’équipe

      3 crédits
    • Droit des affaires et fiscalité

      3 crédits
    • Droit du travail

      3 crédits
  • Gérer les finances de l'entreprise

    9 crédits
    • Systèmes d’information

      3 crédits
    • Analyse financière

      3 crédits
    • Politique financière

      3 crédits
  • Prendre des décisions dans l'entreprise

    7 crédits
    • Management de projet et Supply chain

      4 crédits
    • Business Game

      3 crédits
    • Environnement économique

      2 crédits
    • Entrepreneuriat

      0 crédits
    • Leadership et intelligence émotionnelle

      0 crédits
  • Agir dans l'entreprise

    12 crédits
    • Anglais des affaires : TOEIC

      1 crédits
    • Appréciation entreprise et Soutenance de stage

      4 crédits
    • Mémoire de stage

      7 crédits
  • Coordonner et fédérer

    12 crédits
    • Business Game

      1 crédits
    • Stratégie

      4 crédits
    • Politique financière

      4 crédits
    • Supply chain et gestion de production

      3 crédits
  • Manager la performance financière et extra-financière

    7 crédits
    • Analyse financière

      3 crédits
    • Statistiques appliquées au management

      2 crédits
    • Systèmes d'information

      2 crédits
  • Accompagner ses équipes et gérer en équipe

    3 crédits
    • Management de projet

      3 crédits
    • Leadership et intelligence émotionnelle

      0 crédits
  • Développer ses compétences transverses

    8 crédits
    • Anglais pour le manager (facultatif)

      0 crédits
    • Responsabilité sociétale de l'entreprise

      0 crédits
    • Environnement économique

      2 crédits
    • Droit des affaires et fiscalité

      3 crédits
    • Droit du travail

      3 crédits
  • Agir en entreprise, prendre des initiatives, gérer le changement

    22 crédits
    • Mémoire d’alternance et méthodologie du mémoire

      22 crédits
    • Tutorat pédagogique/Retour d'expérience

      0 crédits
    • Cycles de conférences

      0 crédits
  • Déployer ses compétences en entreprise

    8 crédits
    • Appréciation entreprise et Soutenance d’alternance

      8 crédits
    • Suivi du projet professionnel

      0 crédits

Entreprise et international

Le Master Management et Administration des Entreprises suivi en formation initiale permet à des étudiants diplômés de filières non gestionnaires de bénéficier d’une formation généraliste en sciences de gestion. Il donne la possibilité d’approfondir sa connaissance du monde de l’entreprise et de découvrir ses méthodes de gestion.

Cette formation offre aux étudiants une expérience sur le terrain grâce à des stages et apporte une dimension internationale à leur cursus par le biais d’un semestre à l’étranger.

Voir la page complète de ce parcours

  • Gérer les finances de l'entreprise

    9 crédits
    • Comptabilité générale

      3 crédits
    • Comptabilité de gestion

      3 crédits
    • Contrôle de Gestion

      3 crédits
  • Construire des outils pour le pilotage des organisations

    12 crédits
    • Statistiques appliquées à la stratégie

      3 crédits
    • Stratégie des organisations

      3 crédits
    • Stratégie Marketing

      3 crédits
    • Stratégie des ressources humaines

      3 crédits
  • Agir en connaissant les lois et attentes futures de ses salariés

    9 crédits
    • Management d’équipe

      3 crédits
    • Droit des affaires et fiscalité

      3 crédits
    • Droit du travail

      3 crédits
  • Agir dans l'entreprise

    30 crédits
    • Mémoire professionnel

      30 crédits
  • Construire des outils pour le pilotage des organisations

    30 crédits
    • Gestion des Ressources Humaines

      5 crédits
    • Marketing

      5 crédits
    • Finance

      5 crédits
    • Stratégie

      5 crédits
    • Culture et Civilisation

      5 crédits
    • Langues

      5 crédits
  • Gérer les finances de l'entreprise

    9 crédits
    • Systèmes d’information

      3 crédits
    • Analyse financière

      3 crédits
    • Politique financière

      3 crédits
  • Prendre des décisions dans l'entreprise

    7 crédits
    • Business Game

      3 crédits
    • Management de projet et Supply chain

      4 crédits
    • Environnement économique

      2 crédits
    • Entrepreneuriat

      0 crédits
    • Leadership et intelligence émotionnelle

      0 crédits
  • Agir dans l'entreprise

    12 crédits
    • Anglais des affaires : TOEIC

      1 crédits
    • Appréciation entreprise et Soutenance de stage

      4 crédits
    • Mémoire de stage

      7 crédits

Admission

Conditions d'accès

Plateforme "Mon Master" pour le M1  : Mon master   (sauf VAP, candidature auprès du SEFCA) (12 places environ)

Plateforme "e-candidat" pour le M2 (12 places environ)

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Modalités de candidatures

Tant pour l'entrée en M1 24 mois que pour l'entrée en M2 12 mois, la commission d'examen des dossiers appréciera la qualité du dossier sur l'ensemble du parcours universitaire ainsi que les résultats académiques passés (régularité et homogénéité des résultats, mentions, redoublements). Une expérience en alternance (1 an minimum) ou une expérience professionnelle de longue durée (au moins 2 ans consécutifs) seront particulièrement appréciées.
La commission pédagogique appréciera, lors d'un entretien, la motivation du candidat, son savoir-être, son expérience professionnelle (stage, alternance), la qualité de son projet professionnel ainsi que l'adéquation de son projet professionnel avec cette formation de master. 

Pour le Master 1 (24 mois en contrat de professionnalisation)

Dépôt des dossiers (voir calendrier Mon Master) / Entretien début Juin

Dossiers, entretiens

Contrat de professionnalisation de 24 mois avec des missions répondant aux attendus du Master

Pour le Master 2 (12 mois en alternance)

Candidature possible uniquement sur le parcours DCMG 12 mois en alternance

Pour le Master 2 (12 mois en formation initiale)

Dossier (CV, lettre de motivation et relevés de notes) + entretien

Période : juin

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