Niveau d'étude visé
BAC +5
ECTS
120 crédits
Durée
2 ans
Composante
Institut d'Administration des Entreprises
Langue(s) d'enseignement
Français
Présentation
Le Master Management et Administration des Entreprises (MAE) offre un complément de formation en gestion aux étudiants jeunes diplômés ayant un cursus peu ou non gestionnaire (économique, juridique, technique, scientifique, médical ou littéraire…). Il leur permet ainsi de justifier d’une double compétence.
Ce diplôme est aussi destiné aux personnes en activité ou en recherche d’emploi souhaitant conforter leurs acquis de formation initiale et consolider une pratique professionnelle. Il présente un solide appui pour aboutir un projet de repositionnement professionnel. L’enseignement est assuré par des enseignants universitaires et des professionnels qualifiés. La formation privilégie l’acquisition de compétences managériales directement dans l’entreprise, par le biais de l’alternance ou du stage, des jeux d’entreprise et des études de cas.
Le Master Management et Administration des Entreprises suivi en formation initiale permet à des étudiants diplômés de filières non gestionnaires de bénéficier d’une formation généraliste en sciences de gestion. Il donne la possibilité d’approfondir sa connaissance du monde de l’entreprise et de découvrir ses méthodes de gestion.
Cette formation offre aux étudiants une expérience sur le terrain grâce à des stages et apporte une dimension internationale à leur cursus par le biais d’un semestre à l’étranger.
Langue(s) vivante(s) enseignée(s)
Anglais
Formation avec accès santé
Non
Objectifs
Bénéficier d’une double compétence
Acquérir une formation généraliste en gestion et management
Acquérir des savoirs gestionnaires, savoir-faire pratiques et savoir-être dans l’entreprise
Organisation
Informations pour les étudiants à statuts particuliers
Les candidats sélectionnés pour suivre la formation continue intégrée dans le cadre :
- d'un plan de développement des compétences ou d'un projet de transition professionnelle devront effectuer un stage alterné en entreprise d'accueil d'une durée minimum de 630h par an
- d'une reconversion ou promotion par l'alternance (pro-A) seront en alternance dans leur entreprise."
Ouvert en alternance
Cet enseignement est ouvert en alternance.
Stages
Programme
Sélectionnez un programme
Double compétence et management général
La mention « Management et Administration des Entreprises » offre une formation en gestion à des étudiants ayant suivi jusque-là des cursus non ou peu gestionnaires, intégrant par conséquent peu ou pas de cours de gestion. Elle s’inscrit donc dans l’objectif de fournir à ses futurs diplômés une « double compétence » : compétence dans leur formation d’origine et compétence en gestion.
Le fonctionnement en alternance permet aussi à des étudiants ayant suivi des cursus très professionnalisés (licences professionnelles intégrant ou non des éléments de gestion) d’approfondir leur connaissance académique tout en bénéficiant d’une présence longue en entreprise. L’organisation de la mention a pour objectif de répondre aux attentes de tous les publics et d’offrir une formation modulaire (suivi en alternance ou en formation continue alternée (CIF ou période de professionnalisation ; suivi sur 1 ou 2 ans).
Il s’agit d’une formation intensive et très ouverte sur le monde de l’entreprise. En atteste la possibilité́ de suivi en alternance de la formation sur des périodes de 12 ou 24 mois.
Coordonner et fédérer
8 créditsMarketing
4 créditsGestion des ressources humaines
4 créditsManagement de l'innovation
0 crédits
Manager la performance financière et extra-financière
10 créditsComptabilité générale
4 créditsComptabilité de gestion
3 créditsContrôle de gestion
3 crédits
Accompagner ses équipes et gérer en équipe
9 créditsManagement d'équipe
3 créditsCommunication
3 créditsComportement organisationnel
3 crédits
Développer ses compétences transverses
3 créditsAnglais pour le manager (facultatif)
0 créditsManagement des organisations
3 créditsEntrepreneuriat
0 créditsEnjeux du développement durable
0 crédits
Agir en entreprise, prendre des initiatives, gérer le changement
22 créditsMémoire d’alternance et méthodologie du mémoire
22 créditsTutorat pédagogique/Retour d'expérience
0 créditsCycles de conférences
0 crédits
Déployer ses compétences en entreprise
8 créditsCoordonner et fédérer
19 créditsBusiness Game
1 créditsMarketing
4 créditsGestion des ressources humaines
4 créditsStratégie
4 créditsPolitique financière
4 créditsSupply chain et gestion de production
2 crédits
Manager la performance financière et extra-financière
16 créditsComptabilité générale
3 créditsComptabilité de gestion
3 créditsContrôle de gestion
3 créditsAnalyse financière
3 créditsStatistiques appliquées au management
2 créditsSystèmes d'information
2 crédits
Accompagner ses équipes et gérer en équipe
6 créditsManagement d'équipe
3 créditsManagement de projet
3 créditsLeadership et intelligence émotionnelle
0 crédits
Développer ses compétences transverses
8 créditsAnglais pour le manager (facultatif)
0 créditsEntrepreneuriat
0 créditsEnjeux du développement durable
0 créditsResponsabilité sociétale de l'entreprise
0 créditsEnvironnement économique
2 créditsDroit des affaires et fiscalité
3 créditsDroit du travail
3 crédits
Agir en entreprise, prendre des initiatives, gérer le changement
7 créditsMémoire d’alternance et méthodologie du mémoire
7 créditsTutorat pédagogique/Retour d'expérience
0 créditsCycles de conférences
0 crédits
Déployer ses compétences en entreprise
4 créditsGérer les finances de l'entreprise
9 créditsComptabilité générale
3 créditsComptabilité de gestion
3 créditsContrôle de Gestion
3 crédits
Construire des outils pour le pilotage des organisations
12 créditsStatistiques appliquées à la stratégie
3 créditsStratégie des organisations
3 créditsStratégie Marketing
3 créditsStratégie des ressources humaines
3 crédits
Agir en connaissant les lois et attentes futures de ses salariés
9 créditsManagement d’équipe
3 créditsDroit des affaires et fiscalité
3 créditsDroit du travail
3 crédits
Gérer les finances de l'entreprise
9 créditsSystèmes d’information
3 créditsAnalyse financière
3 créditsPolitique financière
3 crédits
Prendre des décisions dans l'entreprise
7 créditsManagement de projet et Supply chain
4 créditsBusiness Game
3 créditsEnvironnement économique
2 créditsEntrepreneuriat
0 créditsLeadership et intelligence émotionnelle
0 crédits
Agir dans l'entreprise
12 créditsAnglais des affaires : TOEIC
1 créditsAppréciation entreprise et Soutenance de stage
4 créditsMémoire de stage
7 crédits
Coordonner et fédérer
12 créditsBusiness Game
1 créditsStratégie
4 créditsPolitique financière
4 créditsSupply chain et gestion de production
3 crédits
Manager la performance financière et extra-financière
7 créditsAnalyse financière
3 créditsStatistiques appliquées au management
2 créditsSystèmes d'information
2 crédits
Accompagner ses équipes et gérer en équipe
3 créditsManagement de projet
3 créditsLeadership et intelligence émotionnelle
0 crédits
Développer ses compétences transverses
8 créditsAnglais pour le manager (facultatif)
0 créditsResponsabilité sociétale de l'entreprise
0 créditsEnvironnement économique
2 créditsDroit des affaires et fiscalité
3 créditsDroit du travail
3 crédits
Agir en entreprise, prendre des initiatives, gérer le changement
22 créditsMémoire d’alternance et méthodologie du mémoire
22 créditsTutorat pédagogique/Retour d'expérience
0 créditsCycles de conférences
0 crédits
Déployer ses compétences en entreprise
8 crédits
Entreprise et international
Le Master Management et Administration des Entreprises suivi en formation initiale permet à des étudiants diplômés de filières non gestionnaires de bénéficier d’une formation généraliste en sciences de gestion. Il donne la possibilité d’approfondir sa connaissance du monde de l’entreprise et de découvrir ses méthodes de gestion.
Cette formation offre aux étudiants une expérience sur le terrain grâce à des stages et apporte une dimension internationale à leur cursus par le biais d’un semestre à l’étranger.
Gérer les finances de l'entreprise
9 créditsComptabilité générale
3 créditsComptabilité de gestion
3 créditsContrôle de Gestion
3 crédits
Construire des outils pour le pilotage des organisations
12 créditsStatistiques appliquées à la stratégie
3 créditsStratégie des organisations
3 créditsStratégie Marketing
3 créditsStratégie des ressources humaines
3 crédits
Agir en connaissant les lois et attentes futures de ses salariés
9 créditsManagement d’équipe
3 créditsDroit des affaires et fiscalité
3 créditsDroit du travail
3 crédits
Agir dans l'entreprise
30 créditsMémoire professionnel
30 crédits
Construire des outils pour le pilotage des organisations
30 créditsGestion des Ressources Humaines
5 créditsMarketing
5 créditsFinance
5 créditsStratégie
5 créditsCulture et Civilisation
5 créditsLangues
5 crédits
Gérer les finances de l'entreprise
9 créditsSystèmes d’information
3 créditsAnalyse financière
3 créditsPolitique financière
3 crédits
Prendre des décisions dans l'entreprise
7 créditsBusiness Game
3 créditsManagement de projet et Supply chain
4 créditsEnvironnement économique
2 créditsEntrepreneuriat
0 créditsLeadership et intelligence émotionnelle
0 crédits
Agir dans l'entreprise
12 créditsAnglais des affaires : TOEIC
1 créditsAppréciation entreprise et Soutenance de stage
4 créditsMémoire de stage
7 crédits
Admission
Conditions d'accès
Plateforme "Mon Master" pour le M1 : Mon master (sauf VAP, candidature auprès du SEFCA) (12 places environ)
Plateforme "e-candidat" pour le M2 (12 places environ)
Modalités de candidatures
Tant pour l'entrée en M1 24 mois que pour l'entrée en M2 12 mois, la commission d'examen des dossiers appréciera la qualité du dossier sur l'ensemble du parcours universitaire ainsi que les résultats académiques passés (régularité et homogénéité des résultats, mentions, redoublements). Une expérience en alternance (1 an minimum) ou une expérience professionnelle de longue durée (au moins 2 ans consécutifs) seront particulièrement appréciées.
La commission pédagogique appréciera, lors d'un entretien, la motivation du candidat, son savoir-être, son expérience professionnelle (stage, alternance), la qualité de son projet professionnel ainsi que l'adéquation de son projet professionnel avec cette formation de master.
Pour le Master 1 (24 mois en contrat de professionnalisation)
Dépôt des dossiers (voir calendrier Mon Master) / Entretien début Juin
Dossiers, entretiens
Contrat de professionnalisation de 24 mois avec des missions répondant aux attendus du Master
Pour le Master 2 (12 mois en alternance)
Candidature possible uniquement sur le parcours DCMG 12 mois en alternance
Pour le Master 2 (12 mois en formation initiale)
Dossier (CV, lettre de motivation et relevés de notes) + entretien
Période : juin