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      Licence professionnelle
    • Licence professionnelle Métiers de la GRH : formation, compétences et emploi
    Sciences Humaines et Sociales (SHS)

    Licence professionnelle Métiers de la GRH : formation, compétences et emploi

    Métiers de la GRH : formation, compétences et emploi
    • Niveau d'étude visé

      BAC +3

    • ECTS

      60 crédits

    • Durée

      1 an

    • Composante

      UFR Sciences Humaines

    • Langue(s) d'enseignement

      Français

    Présentation

    Formation avec accès santé

    Non

    Parcours éligible au dispositif AGIL

    Non

    • 15 étudiants

      Capacité d'accueil globale

    Objectifs

    La Licence Professionnelle " Formateur en milieu professionnel" vise la construction de compétences pour concevoir des stratégies de formation fondées sur l'analyse des situations de travail, l'activité et les processus d'apprentissage et de développement ; ainsi que sur l'utilisation de moyens et de méthodes différenciées.

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    Compétences acquises

    Les compétences professionnelles acquises sont, dans le cadre de la formation et de l'éducation, principalement la construction, la mise en oeuvre, la conduite et l'évaluation :

    - de situations d'apprentissage professionnels et de développement ;

    - d'accompagnement des publics éloignés de l'emploi dans les apprentissages et la formation ;

    - d'apprentissages fondamentaux et illettrisme ;

    - d'usages de la FOAD et des technologies pour l'apprentissage.

     

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    Organisation

    Contrôle des connaissances

    Il convient de se reporter à l'arrêté du 23 avril 2002, relatif aux études universitaires conduisant au grade de licence - schéma européen L-M-D et notamment son article 22. Par ailleurs, les règles communes aux études LMD sont précisées sur le site de l'Université  http://www.u-bourgogne.fr/formation/licence.html

    Les sessions d'examen se déroulent de janvier à septembre (session de rattrapage). Les étudiants n'ayant pas obtenu la moyenne de 10 sur 20 à la première session d'examen passent une épreuve de rattrapage pour chaque unité d'enseignement  pour laquelle  ils ont obtenu une note inférieure  (à l'exception du stage et du projet tuteuré).

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    Ouvert en alternance

    Type de contrat

    Contrat d'apprentissage, Contrat de professionnalisation

    Le calendrier d'alternance est à solliciter auprès du service de formation continue de l'université (SEFCA).

    Le rythme de l'alternance est le suivant :

    - 2 semaines d'immersion LP de cours théoriques en début d'année universitaire au Pôle AAFE Université de Bourgogne.

    -1 semaine de cours théoriques par mois  à partir de décembre.

    - 2 semaines de cours théoriques en mars et en mai pour l'organisation des examens.

    Vous pourrez suivre et assister aux enseignements assurés en présentiel.

    - les semaines en dehors des cours théoriques seront consacrées en début d'année à la recherche de stage ou contrat d'alternance.

    - les semaines en dehors des cours théoriques en cours d'année seront consacrées à réaliser les heures de stage ou d'alternance.

     

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    Formation ouverte à l'alternance. Se renseigner auprès du Service de Formation Continue (SEFCA) de l'université.

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    Stages

    Stage

    Obligatoire

    Durée du stage

    420 h

    Le stage représente 420 heures.Il s'agit d'un stage pratique en entreprise ou en institution de formation, d'une durée cumulée de 12 semaines (420h), comprenant une période d'immersion d'au plus 4 semaines (140h) sur la connaissance du secteur professionnel et une période d'application en lien avec la spécialisation choisie d'au moins 8 semaines (280h). Il peut s'agir pour les alternants d'une période d'alternance de 1232 heures de mise en situation professionnelle en structure employeuse.

    Le projet tuteuré (42h) se réalise avec l'assistance d'un tuteur pédagogique. Après validation du projet, l'étudiant établit un mémoire professionnel (ou travail d'études) et le présente lors de la soutenance en fin d'année.

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    Programme

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    Admission

    Conditions d'accès

    BAC + 2  -  VAE - VAP

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    Modalités de candidatures

    Les candidatures sont à effectuer sur le serveur e-candidat de l'Université de Bourgogne. La période de candidature est consultable depuis ce serveur, menu "consulter les formations". Deux campagnes de sélections sont prévues : la première campagne se déroule en mai juin et la seconde début septembre. Vos candidatures seront adressées via e-candidat à la scolarité de la formation : Mme Catherine LOBET : bureau R24B Pôle AAFE Tél : 03 80 39 39 90 ou par mail catherine.lobet @ u-bourgogne.fr

    Les candidats peuvent être admis soit au titre de la formation initiale, soit à celui de la formation continue. Dans les deux cas, l'admission est prononcée par une commission sur la base d'un dossier individuel.

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    Attendus / Pré-requis

    Les candidats doivent être titulaires d'un titre ou diplôme attestant d'un niveau de qualification III (BAC + 2).

    Par exemple : DUT Information-Communication, Services Réseaux et Communication, secondaires (Génie mécanique, électronique...) ; BTSA  ; BTS Informatique ; DUT ou BTS d'autres spécialités, selon les profils individuels.

    A défaut, l'accès peut être envisagé après validation des acquis (décret du 23 août 1985), spécialement pour les candidats ayant acquis une expérience significative, notamment d'ordre pédagogique, dans les secteurs de l'éducation, de la formation ou du travail social.

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    Et après

    Poursuite d'études

    Oui en M1

    La licence étant à effectifs limités et organisée sur une année, le redoublement n'est pas systématique.

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    Débouchés professionnels

    Possibilité d'intégrer des postes orientés apprentissages professionnels et développement de compétences, postes d'enseignants techniques, d'enseignants spécialisés dans l'illettrisme et le soutien scolaire, d'animateurs de centre de ressources, d'enseignants de formation à distance.

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