Niveau d'étude visé
BAC +5
ECTS
120 crédits
Durée
2 ans
Composante
UFR Droit, Sciences Économique et Politique
Présentation
La mention de Master AES correspond à 2 parcours de M1 :
M1 Gestion et Gouvernance de L'Entreprise (GGE) et M1 Administration des Territoires (AGT) qui donnent accès à plusieurs parcours de M2 : Smart city et gouvernance de la donnée, Finances des collectivités territoriales et des groupements, et Droit et management de l'entreprise (de plus, en projet pour la rentrée 2026, un nouvel M2 Droit et management des fonctions publiques devrait ouvrir sous réserve de validation dans les instances de l'uB).
Les étudiants pourront candidater sur les M1 (AGT ou GGE) et se déterminer ensuite pour l'un des parcours de M2.
Formation avec accès santé
Non
43 étudiants
Capacité d'accueil globale
Compétences acquises
Compétences acquises à l’issue de la formation :
Les compétences acquises à l’issue de la formation renvoient aux compétences acquises à l’issue des spécialités de Master 2 AES.
L’immersion en milieu professionnel dès le M1 (stage 1 mois obligatoire) permet par la mise en pratique le développement de compétences spécifiques aux tâches dédiées ainsi que le développement de compétences transverses du type adaptabilité, autonomie, relationnelles..
L'étudiant acquiert des connaissances et compétences avec une ouverture vers des métiers en tension en lien par exemple avec la protection des données en droit et finances des CT et EPCI, en management des organisations, en gestion des ressources humaines et en contrôle de gestion et gestion financière.
A l'issue de la formation suivant le parcours choisi il dispose de compétences variées telles que réaliser un diagnostic, construire et mettre en œuvre un projet , assurer la gestion administrative et financière, élaborer un budget et veiller à son exécution, gérer la protection des données, gérer les RH, veiller à la conformité des obligations relatives aux conditions et relations de travail, assurer le dialogue social, évaluer les équipes, mettre en œuvre une politique de gestion des risques, réaliser des études juridiques, économiques, sociales...
.
Les + de la formation
- La mention de master AES est par essence pluridisciplinaire grâce à la juxtaposition de perspectives disciplinaires en droit, économie, gestion et autres, permettant d’élargir le champ des connaissances et d’accroître le nombre des outils et des méthodes disponibles.
- L’interdisciplinarité de la mention AES est favorisée par les échanges avec les professionnels permettant l’interaction et la coopération de plusieurs disciplines de domaines différents.
- La mention AES se singularise par son ouverture professionnalisante à des métiers grâce aux connaissances acquises et à la spécialisation progressive en master. La formation équilibrée entre plusieurs domaines, permet de développer une polyvalence recherchée et conforme aux grandes évolutions du cadre de la régionalisation et territorialisation. Elle permet aux étudiants d’appliquer leurs connaissances aux situations pratiques auxquelles ils seront confrontés dans la vie professionnelle tout en se constituant un réseau de professionnels.
- La mention AES est ouverte à l’international en permettant notamment la réalisation de stages à l’étranger (M1).
- L’architecture de la mention AES permet aux étudiants qui accèdent aux M1 AGT ou GGE d’affiner leur choix vers leur futur M 2.
Programme
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Droit et management des entreprises - Nouvelle formation
En M1 :
Le parcours GGE est la première année de master qui donne accès à 2 M2 spécifiques 2è année de DROIT ET MANAGEMENT DES ENTREPRISES ou SMART CITY ET GOUVERNANCE DE LA DONNEE.
En M2 :
Le Master 2 « Administration Economique et Sociale » parcours : Droit et management des entreprises vise à perfectionner les connaissances et la pratique du droit social et des ressources humaines.
Il s’appuie sur une formation complète en droit du travail (CSE, santé au travail, négociation collective, formation professionnelle) et en ressources humaines (pratique RH, psychologie du travail, paie et gestion, gestions du temps de travail) permettant d’acquérir une expertise en droit social et en ressources humaines par l’approfondissement des connaissances et la valorisation des compétences préexistantes pour des cadres de ressources humaines, des chargés de recrutement, conseillers paie, conseillers service contentieux.
UE 1 - Connaissances fondamentales de spécialité
8 créditsUE 2 - Connaissances fondamentales communes
6 créditsUE 3 - Connaissances complémentaires de spécialité
8 créditsUE 4 - Connaissances additionnelles
3 créditsUE 5 - Compétences transverses et professionnalisation
5 créditsStage obligatoire
Au choix : 1 parmi 3
Au choix : 1 parmi 2
UE1 Gestion sociale
6 créditsUE2 Adaptation et enjeux socioéconomiques
4 créditsUE3 Veille juridique
4 créditsUE4 Méthodologie et pratique
8 créditsUE5 Mises en situation
8 crédits
UE1 Gestion sociale
4 créditsUE2 Adaptation et enjeux socioéconomiques
6 créditsUE3 Veille juridique
2 créditsUE4 TER
10 créditsUE5 Mises en situation
8 crédits
UE1 Gestion sociale
6 créditsUE2 Adaptation et enjeux socioéconomiques
4 créditsUE3 Veille juridique
4 créditsUE4 Méthodologie et pratique professionnelle
8 créditsUE5 Mises en situation
8 crédits
UE1 Gestion sociale
4 créditsUE2 Adaptation et enjeux socio économiques
6 créditsUE3 Veille juridique
2 créditsUE4 TER
10 créditsUE5 Mises en situation
8 crédits
Droit du travail expert - Ancienne formation - M2
Le Master 2 « Administration Économique et Sociale » parcours « AGE - Administration et Gestion des Entreprises : Droit du Travail Expert » vise à faire acquérir une expertise en droit social par l'approfondissement et la valorisation de compétences juridiques préexistantes, pour des cadres de ressources humaines, des conseils juridiques, des titulaires de mandats électifs dans des institutions représentatives du personnel, des membres d'organisation syndicale ou professionnelle... Il peut aussi constituer une spécialisation pour un juriste social junior.
UE1 Evolution du droit du travail
6 créditsUE2 Adaptation du droit du travail
4 créditsUE3 Veille juridique
4 créditsUE4 Méthodologie
8 créditsUE5 Mises en situation
8 crédits
UE1 Evolution du droit du travail
4 créditsUE2 Adaptation du droit du travail
6 créditsUE3 Veille juridique
2 créditsUE4 TER
10 créditsUE5 Mises en situation
8 crédits
Finances des collectivités territoriales et des groupements
Le parcours AGT est la première année de master qui donne accès à 2 M2 spécifiques 2è année de FINANCES DES COLLECTIVITES TERRITORIALES ET DES GROUPEMENTS (FCTG) ou SMART CITY ET GOUVERNANCE DE LA DONNEE.
UE 1 - Connaissances fondamentales de spécialité
8 créditsUE 2 - Connaissances fondamentales commune
6 créditsUE 3 - Connaissances fondamentales de spécialité
8 créditsUE 4 - Connaissances additionnelles
3 créditsUE 5 - Compétences transverses et professionnalisation
5 créditsStage obligatoire
Au choix : 1 parmi 3
Au choix : 1 parmi 2
UE1 Stratégie financière et fiscale locale et Instruments financiers européens
Instruments Financiers européens et cohésion territoriale
2 créditsActualité financière - Finance et fiscalité intercommunales
2 créditsFinances locales comparées
2 créditsPrincipes d'élaboration des budgets locaux : recueil des données et évaluation prospective des besoins
2 créditsSéminaire professionnel : La pratique des fonds structurels et procédure de demande de subventions européens
Séminaire professionnel : Les bases du Compte financier unique et de l'instruction comptable M57
Séminaire professionnel : Stratégie fiscale et optimisation de la TVA
Séminaire professionnel : Note de conjoncture et choix des ratios financiers
UE2 Aménagement du territoire et développement économique
UE3 Droit budgétaire Et comptabilité publique locale appliquée
Gestion informatisée de la comptabilité publique locale et pratique des logiciels de gestio budgétaire
2 créditsContentieux budgétaire local
2 créditsComptabilité publique locale appliquée
2 créditsLe contentieux de la fiscalité locale et procédure juridictionnelle
Séminaire professionnel : Présentation des logiciels de gestion budgétaire
Séminaire professionnel : Les aspects financiers du secteur public hospitalier
UE4 Droit des produits bancaires, gestion de la dette et de la Trésorerie et des contrats financiers
Aspects financiers des contrats administratifs
2 créditsGestion stratégique des finances locales et des marchés financiers
2 créditsGestion stratégique de la dette et de la trésorerie
3 créditsles fondamentaux de l'analyse financière retro et prospective
3 créditsSéminaire professionnel : Marchés financiers et emprunts : risques et opportunités
Séminaire professionnel : Analyse et évaluation du risque de crédits des CL
UE5 Contrôle de gestion Analyse financièretion
Contrôle de gestion
4 créditsMise en pratique des outils d'analyse financière : calcul des ratios et exploitations des états
3 créditsLa digitalisation de la fonction « finance » dans le secteur public local
3 créditsSéminaire professionnel : Exploitation et analyse des données numériques relatives à la fiscalité locale
UE6 Conférences linguistiques et préparation au Business Européean Certificat (BEC)
Conférences de linguistique (anglais juridique et financier) en partenariat avec University of Cambridge
4 créditsEpreuve du BEC – University of Cambridge
Conférences de Méthodologie (Rapport de stage, Mémoire de recherche, soutenance, préparation rencontre avec les élus, ...)
Préparation aux concours administratifs
3 créditsGestion des équipes, synergie professionnelle et management opérationnel
3 créditsSéminaire professionnel : présentation des analyses financières aux élus : pédagogie des supports et argumentaires
UE7 Rapport d’activité et « Les Journées professionnelles Du M2 »
Smart city et gouvernance de la donnée
En M1 :
Les parcours de M1 GGE et AGT donnent accès au M2 Smart City et Gouvernance de la Donnée.
En M2:
Le Master 2 Smart City est suivi en formation continue en alternance ou en formation initiale avec stage long. La durée du stage est comprise entre 4 mois temps plein minimum et 6 mois temps plein maximum, soit entre 616 et 924 heures.
Une demi-journée (4h) est prévue en juin pour un entrainement à la certification aux fonctions de DPO pour les étudiants qui ont pris cette option. Une semaine est banalisée en juillet pour permettre aux étudiants de passer la certification aux fonctions de DPO et de participer à des activités scientifiques (colloque, workshops internationaux pour étudiants…). Les modalités d’enseignement combinent des cours en présentiel et en distanciel ainsi que des webinaires. La présence aux cours pendant les semaines d’enseignement est obligatoire.
UE 1 - Connaissances fondamentales de spécialité
8 créditsUE 2 - Connaissances fondamentales commune
6 créditsUE 3 - Connaissances fondamentales de spécialité
8 créditsUE 4 - Connaissances additionnelles
3 créditsUE 5 - Compétences transverses et professionnalisation
5 créditsStage obligatoire
Au choix : 1 parmi 3
Au choix : 1 parmi 2
UE 1 - Connaissances fondamentales de spécialité
8 créditsUE 2 - Connaissances fondamentales communes
6 créditsUE 3 - Connaissances complémentaires de spécialité
8 créditsUE 4 - Connaissances additionnelles
3 créditsUE 5 - Compétences transverses et professionnalisation
5 créditsStage obligatoire
Au choix : 1 parmi 3
Au choix : 1 parmi 2
UE1 - Approche technique de la Smart city et des données
6 créditsUE2 - Approche juridique des données de la Smart City
6 créditsDroit de la propriété intellectuelle
Réception juridique des innovations juridiques
Droit de la Donnée
Libertés et responsabilités sur internet
Introduction
Statut européen et français des données personnelles
Régime juridique des données sensibles
Sécurité des données personnelles et cyber-risques
Séminaires
UE3 - Les Contrats de la Smart City
6 créditsIdentification des acteurs et de leurs modes de fonctionnement
Introduction : enjeux
Diversité des sources
Diversité des contrats (Enseignement en binôme)
Enjeux et conséquences de la distinction marché/concession (Enseignement en binôme)
Techniques contractuelles appliquées à la Smart City (Enseignement en binôme)
Passation des contrats de la Smart City (Enseignement en binôme)
Mise en œuvre des contrats de la Smart City (Enseignement en binôme)
UE4 - Economie de la Smart city
6 créditsL’influence urbaine et la localisation des entreprises et des ménages
Les interactions habitats transports
Villes et interactions informationnelles
Economie de la Donnée
Séminaires (Enseignements en binôme)
Elaboration d'un business model (de l'idée innovante au business model)
Quels business models pour les Smart-Cities ?
Analyse des processus d'incubation, de transfert de technologie, d'amorçage et d'accélération
Séminaires
UE5 - Politique et éthique de la Smart city
6 crédits