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Offre de formationodfLevel1://BUT?rootId=page://11285f75-54cc-4102-adfc-bba834e8dd7bCONTAINER
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BUT Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA)program://but-gestion-des-entreprises-et-des-administrations-gea-LMGC21KR?rootId=page://11285f75-54cc-4102-adfc-bba834e8dd7b&programId=subProgramContent://2fb4caae-f769-4ef7-8896-4e2e18823d18&parentId=programContent://33ec3c10-8601-43bb-b4a6-711b76930693CONTAINER
Parcours Gestion et pilotage des ressources humaines - SAÉ 6.GPRH.01 - Proposer une politique RH dans le cadre d'une évolution du périmètre de l'entreprise
SAÉ 6.GPRH.01 - Proposer une politique RH dans le cadre d'une évolution du périmètre de l'entreprise
Composante
Institut Universitaire de Technologie Dijon-Auxerre-Nevers
Heures d'enseignement
- CMCours Magistral3h
- TDTravaux Dirigés18h
- En/SuEncadrement / Suivi45h
Modalités de contrôle des connaissances
Évaluation initiale / Session principale - Épreuves
| Type d'évaluation | Nature de l'épreuve | Durée (en minutes) | Nombre d'épreuves | Coefficient de l'épreuve | Note éliminatoire de l'épreuve | Remarques |
|---|
| CC (contrôle continu) | CC : Ecrit et/ou Oral | | | | | C6.4 Optimiser les processus administratifs RH Coeff 25
C6.5 Optimiser les politiques RH Coeff 25 |
