Composante
Institut d'Administration des Entreprises
Langue(s) d'enseignement
Français
Présentation
La mention « Management et Administration des Entreprises » offre une formation en gestion à des étudiants ayant suivi jusque-là des cursus non ou peu gestionnaires, intégrant par conséquent peu ou pas de cours de gestion. Elle s’inscrit donc dans l’objectif de fournir à ses futurs diplômés une « double compétence » : compétence dans leur formation d’origine et compétence en gestion.
Le fonctionnement en alternance permet aussi à des étudiants ayant suivi des cursus très professionnalisés (licences professionnelles intégrant ou non des éléments de gestion) d’approfondir leur connaissance académique tout en bénéficiant d’une présence longue en entreprise. L’organisation de la mention a pour objectif de répondre aux attentes de tous les publics et d’offrir une formation modulaire (suivi en alternance ou en formation continue alternée (CIF ou période de professionnalisation ; suivi sur 1 ou 2 ans).
Il s’agit d’une formation intensive et très ouverte sur le monde de l’entreprise. En atteste la possibilité́ de suivi en alternance de la formation sur des périodes de 12 ou 24 mois.
10 étudiants
Capacité d'accueil globale
Objectifs
Compétences managériales et opérationnelles dans le domaine du management et de la gestion.
(pour plus de détails, voir fiche RNCP 35916 : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/35916/).
Compétences acquises
Les compétences acquises sont diverses. Les alternants développeront un ensemble de compétences de gestionnaire complètes et représentatives des réalités du quotidien des entreprises.
Les alternants vont acquérir des compétences en lien avec le management de l’organisation, avec la performance financière et extra-financière.
L’alternant saura répondre aux évolutions économiques par la maîtrise de la gestion du changement en sachant coordonner et gérer les multiples dimensions des organisations.
Organisation
Informations pour les étudiants à statuts particuliers
Les candidats sélectionnés pour suivre la formation continue intégrée dans le cadre :
- d'un plan de développement des compétences ou d'un projet de transition professionnelle devront effectuer un stage alterné en entreprise d'accueil d'une durée minimum de 630h par an
- d'une reconversion ou promotion par l'alternance (pro-A) seront en alternance dans leur entreprise.
Ouvert en alternance
Organisation en alternance :
En Master 1 (format 24 mois) : 273 heures de cours (13*3jrs) + 44,2 semaines en entreprise par année (contrat de professionnalisation)
Ce dispositif peut aussi accueillir des personnes en formation continue
(financements possibles : Plan de Développement des compétences, Pro-A, PTP, CPF...)
En Master 2 (format 12 mois): 455 heures de cours (13 semaines) + 39 semaines en entreprise (contrat de professionnalisation ou d'apprentissage)
Ce dispositif peut aussi accueillir des personnes en formation continue
(financements possibles : Plan de Développement des compétences, Pro-A, PTP, CPF...)
Organisation en formation avec stages :
Un stage obligatoire de 6 mois maximum en M1 et un stage obligatoire maximum de 6 mois en M2 et un semestre obligatoire d'études à l'étranger (Universités partenaires)
En master 1 et master 2 :
Voir les calendriers de formations sur le site de l'I.A.E.
Programme
Organisation en alternance :
En Master 1 : 273 heures de cours (13*3jrs) + 44,2 semaines en entreprise (contrat de professionnalisation)
Ce dispositif peut aussi accueillir des personnes en formation continue
(financements possibles : Plan de Développement des compétences, Pro-A, PTP, CPF...)
En Master 2 : 455 heures de cours (13 semaines) + 39 semaines en entreprise (contrat de professionnalisation ou d'apprentissage)
Ce dispositif peut aussi accueillir des personnes en formation continue
(financements possibles : Plan de Développement des compétences, Pro-A, PTP, CPF...)
Organisation en formation avec stages :
Un stage obligatoire de 6 mois maximum en M1 et un stage obligatoire maximum de 6 mois en M2 et un semestre obligatoire d'études à l'étranger (Universités partenaires)
Sélectionnez un programme
MASTER 1 (24 mois en alternance)
La mention « Management et Administration des Entreprises » offre une formation en gestion à des étudiants ayant suivi jusque-là des cursus non ou peu gestionnaires, intégrant par conséquent peu ou pas de cours de gestion. Elle s’inscrit donc dans l’objectif de fournir à ses futurs diplômés une « double compétence » : compétence dans leur formation d’origine et compétence en gestion.
Le fonctionnement en alternance permet aussi à des étudiants ayant suivi des cursus très professionnalisés
(licences professionnelles intégrant ou non des éléments de gestion) d’approfondir leur connaissance académique
tout en bénéficiant d’une présence longue en entreprise. L’organisation de la mention a pour objectif de répondre aux attentes de tous les publics et d’offrir une formation modulaire (suivi en alternance ou en formation continue alternée (CIF ou période de professionnalisation ; suivi sur 1 ou 2 ans).
Il s’agit d’une formation intensive et très ouverte sur le monde de l’entreprise. En atteste la possibilité de suivi en alternance de la formation sur des périodes de 12 ou 24 mois.
Coordonner et fédérer
8 créditsMarketing
4 créditsGestion des ressources humaines
4 créditsManagement de l'innovation
0 crédits
Manager la performance financière et extra-financière
10 créditsComptabilité générale
4 créditsComptabilité de gestion
3 créditsContrôle de gestion
3 crédits
Accompagner ses équipes et gérer en équipe
9 créditsManagement d'équipe
3 créditsCommunication
3 créditsComportement organisationnel
3 crédits
Développer ses compétences transverses
3 créditsAnglais pour le manager (facultatif)
0 créditsManagement des organisations
3 créditsEntrepreneuriat
0 créditsEnjeux du développement durable
0 crédits
Agir en entreprise, prendre des initiatives, gérer le changement
22 créditsMémoire d’alternance et méthodologie du mémoire
22 créditsTutorat pédagogique/Retour d'expérience
0 créditsCycles de conférences
0 crédits
Déployer ses compétences en entreprise
8 crédits
MASTER 2 (12 mois en alternance)
Coordonner et fédérer
19 créditsBusiness Game
1 créditsMarketing
4 créditsGestion des ressources humaines
4 créditsStratégie
4 créditsPolitique financière
4 créditsSupply chain et gestion de production
2 crédits
Manager la performance financière et extra-financière
16 créditsComptabilité générale
3 créditsComptabilité de gestion
3 créditsContrôle de gestion
3 créditsAnalyse financière
3 créditsStatistiques appliquées au management
2 créditsSystèmes d'information
2 crédits
Accompagner ses équipes et gérer en équipe
6 créditsManagement d'équipe
3 créditsManagement de projet
3 créditsLeadership et intelligence émotionnelle
0 crédits
Développer ses compétences transverses
8 créditsAnglais pour le manager (facultatif)
0 créditsEntrepreneuriat
0 créditsEnjeux du développement durable
0 créditsResponsabilité sociétale de l'entreprise
0 créditsEnvironnement économique
2 créditsDroit des affaires et fiscalité
3 créditsDroit du travail
3 crédits
Agir en entreprise, prendre des initiatives, gérer le changement
7 créditsMémoire d’alternance et méthodologie du mémoire
7 créditsTutorat pédagogique/Retour d'expérience
0 créditsCycles de conférences
0 crédits
Déployer ses compétences en entreprise
4 crédits
MASTER 2 (12 mois en Formation Initiale)
Gérer les finances de l'entreprise
9 créditsComptabilité générale
3 créditsComptabilité de gestion
3 créditsContrôle de Gestion
3 crédits
Construire des outils pour le pilotage des organisations
12 créditsStatistiques appliquées à la stratégie
3 créditsStratégie des organisations
3 créditsStratégie Marketing
3 créditsStratégie des ressources humaines
3 crédits
Agir en connaissant les lois et attentes futures de ses salariés
9 créditsManagement d’équipe
3 créditsDroit des affaires et fiscalité
3 créditsDroit du travail
3 crédits
Gérer les finances de l'entreprise
9 créditsSystèmes d’information
3 créditsAnalyse financière
3 créditsPolitique financière
3 crédits
Prendre des décisions dans l'entreprise
7 créditsManagement de projet et Supply chain
4 créditsBusiness Game
3 créditsEnvironnement économique
2 créditsEntrepreneuriat
0 créditsLeadership et intelligence émotionnelle
0 crédits
Agir dans l'entreprise
12 créditsAnglais des affaires : TOEIC
1 créditsAppréciation entreprise et Soutenance de stage
4 créditsMémoire de stage
7 crédits
MASTER 2 (24 mois en alternance)
La mention « Management et Administration des Entreprises » offre une formation en gestion à des étudiants ayant
suivi jusque-là des cursus non ou peu gestionnaires, intégrant par conséquent peu ou pas de cours de gestion. Elle
s’inscrit donc dans l’objectif de fournir à ses futurs diplômés une « double compétence » : compétence dans leur
formation d’origine et compétence en gestion.
Le fonctionnement en alternance permet aussi à des étudiants ayant suivi des cursus très professionnalisés
(licences professionnelles intégrant ou non des éléments de gestion) d’approfondir leur connaissance académique
tout en bénéficiant d’une présence longue en entreprise. L’organisation de la mention a pour objectif de répondre aux attentes de tous les publics et d’offrir une formation modulaire (suivi en alternance ou en formation continue alternée (CIF ou période de professionnalisation ; suivi sur 1 ou 2 ans).
Il s’agit d’une formation intensive et très ouverte sur le monde de l’entreprise. En atteste la possibilité de suivi en alternance de la formation sur des périodes de 12 ou 24 mois.
Coordonner et fédérer
12 créditsBusiness Game
1 créditsStratégie
4 créditsPolitique financière
4 créditsSupply chain et gestion de production
3 crédits
Manager la performance financière et extra-financière
7 créditsAnalyse financière
3 créditsStatistiques appliquées au management
2 créditsSystèmes d'information
2 crédits
Accompagner ses équipes et gérer en équipe
3 créditsManagement de projet
3 créditsLeadership et intelligence émotionnelle
0 crédits
Développer ses compétences transverses
8 créditsAnglais pour le manager (facultatif)
0 créditsResponsabilité sociétale de l'entreprise
0 créditsEnvironnement économique
2 créditsDroit des affaires et fiscalité
3 créditsDroit du travail
3 crédits
Agir en entreprise, prendre des initiatives, gérer le changement
22 créditsMémoire d’alternance et méthodologie du mémoire
22 créditsTutorat pédagogique/Retour d'expérience
0 créditsCycles de conférences
0 crédits
Déployer ses compétences en entreprise
8 crédits
Admission
Conditions d'accès
Plateforme "Mon Master" pour une entrée en M1 (sauf VAP, candidature directe auprès du SEFCA)
Plateforme "e-candidat" pour une entrée en M2
Modalités de candidatures
Tant pour l'entrée en M1 24 mois que pour l'entrée en M2 12 mois, la commission d'examen des dossiers appréciera la qualité du dossier sur l'ensemble du parcours universitaire ainsi que les résultats académiques passés (régularité et homogénéité des résultats, mentions, redoublements). Une expérience en alternance (1 an minimum) ou une expérience professionnelle de longue durée (au moins 2 ans consécutifs) seront particulièrement appréciées.
La commission pédagogique appréciera, lors d'un entretien, la motivation du candidat, son savoir-être, son expérience professionnelle (stage, alternance), la qualité de son projet professionnel ainsi que l'adéquation de son projet professionnel avec cette formation de master.
Pour le Master 1 (24 mois en alternance)
Dépôt des dossiers (voir calendrier Mon Master) / Entretien début Juin
Dossiers, entretiens
Contrat de professionnalisation de 24 mois avec des missions répondant aux attendus du Master
Pour le Master 2 (12 mois en alternance)
Candidature possible uniquement sur le parcours DCMG 12 mois en alternance
Pour le Master 2 (12 mois en formation initiale)
Dossier (CV, lettre de motivation et relevés de notes) + entretien
Période : juin
Public cible
Licences générales hors mention "gestion" ou "économie-gestion"
Licences professionnelles toutes mentions
BUT (bachelor universitaire de technologie)
Attendus / Pré-requis
Pour réussir cette formation, il n'est pas nécessaire d'avoir une formation initiale en gestion/management.
Des éventuelles connaissances en gestion/management pourront servir, mais elles ne sont pas indispensables.
Les compétences attendues correspondent aux compétences transversales associées à une Licence (générale ou professionnelle) ou un BUT :
Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation.
Développer une argumentation avec esprit critique.
Se servir aisément des différents registres d’expression écrite et orale de la langue française.
Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non-ambiguë.
Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives.
Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet.
Analyser ses actions en situation professionnelle, auto-évaluer pour améliorer sa pratique.
Et après
Poursuite d'études
NON
Débouchés professionnels
Le diplôme prépare au métier de cadre d’entreprise dans des fonctions en relation avec la formation antérieure de l’étudiant. Il permet aussi d’offrir au public en formation continue des possibilités d’évolution de carrière vers les postes d’encadrement notamment (cadres supérieurs, direction générale)
Les débouchés professionnels se situent dans tout type d’entreprise et d’organisation, quelles que soient sa taille et son activité.
Exemples de débouchés :
Chef de produit, chef d’équipe projet, directeur d’association, assistant ressources humaines, chargé de clientèle, contrôleur de gestion, chef de secteur, dirigeant de société, créateur d’entreprise, repreneur d’entreprise, directeur d’unité, chef de projet, ingénieur d’affaires, achat, logistique...