Parcours Finances des collectivités et des groupements

MASTER 1 :

1 session d'examen.
 Validation avec moyenne générale  à 10 avec  compensation entre matières des UE , entre UE  et entre semestre.

Précisions  pour M1

 En M1 : Le contrôle des aptitudes et des connaissances intervient selon des modalités qui combinent notation continue et examen final, sauf pour les étudiants salariés et assimilés qui peuvent demander à être dispensés du contrôle continu et se trouvent de ce fait soumis au régime spécial.

L’assiduité aux travaux dirigés est obligatoire.

Deux absences injustifiées par matière et par semestre font perdre le bénéfice du contrôle continu. Le candidat sera déclaré défaillant et aucun calcul de note ne sera fait pour la ou les sessions concernées.

l Régimes spéciaux:

1 – Régime spécial (sans travaux dirigés)

 En M1 : Les étudiants qui justifient être dans l'impossibilité de suivre régulièrement les séances de travaux dirigés peuvent demander à en être dispensés par le ou la vice-doyen(ne) chargé(e) de la pédagogie Masters. Cette demande doit en tout état de cause être formulée avant l’inscription aux examens. L'étudiant qui a passé un examen ne peut plus bénéficier du régime spécial.

         Bénéficient de plein droit de ce régime sur simple présentation de justificatifs :

Les salariés, les étudiants effectuant lune activité ou une mission militaire prévu par le code de la défense, les mères de famille ou les pères de famille élevant seuls un ou plusieurs enfants, les personnes en situation de handicap  physiques, moteurs ou sensoriels, les sportifs de haut niveau, les étudiants qui préparent en même temps un autre diplôme d'enseignement supérieur (sauf l’IEJ), les étudiants qui assument des responsabilités particulières dans la vie universitaire ou la vie étudiante, les personnes confrontées à un  problème de santé contrariant sérieusement l’assiduité .

Le ou la vice doyen(ne) chargé(e) de la pédagogie Masters peut décider de soumettre au régime spécial un étudiant qui a eu plus de trois absences justifiées dans une matière de TD.

En ce qui concerne les matières qui sont accompagnées de TD, le contrôle des aptitudes et des connaissances est organisé sous la forme d'un examen écrit dans les mêmes conditions que celles prévues pour les examens du régime général. Pour les autres épreuves s'applique le régime général.

           2 – Régime Erasmus

 En M1 : Les étudiants partant un semestre dans une université étrangère, dans le cadre des échanges Erasmus doivent valider ce semestre à l’étranger sur une base d’un minimum de 30 crédits européens. Le choix des matières doit correspondre au profil du Master et doit être agréé par les responsables de la filière et par le ou la vice-doyen(ne) de l’UFR DSEP responsable des relations internationales. L’autre semestre doit être validé selon le régime normal (ou, éventuellement, spécial).

En M2 FCTG : Pour les étudiants en formation continue : possibilité de suivi des enseignements sur deux années universitaires.

Pour les étudiants professionnels des collectivités locales : possibilité de dispense de suivi de certains cours, après avis de la commission pédagogique du M2.

L'entrée en M1 est soumise à la sélection d'étudiants titulaires d'une licence AES et d'autres licences compatibles.

Les étudiants qui n’ont pas validé leur année de M1 (moyenne générale inférieure à 10) n’ont pas de droit acquis au redoublement mais ils pourront soumettre leur candidature à la commission de sélection de M1 après dépôt au secrétariat   d'une lettre adressée à la présidente ou au président  de la commission dans les temps requis

En M2:

Les titulaires d’un M1 AES AGT de l’université de Bourgogne sont admissibles de droit en M2 avec un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation ou ils effectuent un stage long en adéquation avec les objectifs de la formation. 
La formation est aussi ouverte à la formation continue. Les salariés titulaires d'un diplôme reconnu de Master 1 (Bac +4) peuvent postuler en prenant contact avec le service de formation continue SEFCA  de l'uB ou le responsable pédagogique. Les salariés ne disposant pas de diplôme reconnu équivalent au Master 1 peuvent postuler par validation d'acquis ou équivalence de diplôme.

Le redoublement n'est pas de droit.

MASTER 1 :

Dossier de candidature sur la plateforme MonMaster. Dossiers examinés par la commission de recrutement  sous la présidence de Mireille Monnier responsable de la mention AES.

Pièces à fournir dans le cadre de la candidature : CV, Projet, RN (1èr cycle) et pièce complémentaire (questionnaire)

La commission (jury) appréciera la maîtrise des acquis et des bases au regard des résultats obtenus dans les 3 années de licence. Elle s’appuiera également sur les résultats des matières fondamentales en lien avec le parcours souhaité.  La commission vérifiera l’adéquation du projet professionnel à la formation.-Des compétences spécifiques seront également appréciées : sens du relationnel, expérience de terrain, confrontation à la réalité du marché d’emploi, stages, rédaction de rapports professionnels 

MASTER 2  :

En cas de places vacantes : Un recrutement de candidats disposant des prérequis nécessaires (M1) sera organisé.

Prérequis pour le MASTER 1 :

Posséder un niveau suffisant dans les matières enseignées durant les 3 années de licence en lien direct avec le parcours souhaité.

Prérequis pour le MASTER 2 :

• Motivation à travailler dans le secteur privé ou public des finances locales en lien avec les collectivités locales (cabinet de consultant, secteur bancaire, collectivités locales, administration centrales, …)
• Intérêts personnels pour les fondamentaux en droit public (droit administratif et droit des collectivités locales)
• Compréhension maitrise des fondamentaux dans les rouages des institutions publiques (Préfecture, collectivités, administrations déconcentrés, …)
• Curiosité personnelle pour l’actualité économique, sociale, juridique et financière du secteur public local

MASTER 2:

• M2 Economie et gouvernance des Territoires (M2 EGT)
• M2 Juriste des collectivités territoriales (M2 JCT)
• M2 Direction des ressources Humaines de la Fonction Publique (M2 DRHFP)

• Directeur financier ou d’adjoint au directeur financier d'une collectivité territoriale ou d'un groupement de communes ;
• Conseil en cabinets dans les domaines du contrôle de gestion, domaines fiscaux, financiers et comptables des collectivités territoriales et des groupements, en collectivités territoriales ;
• Accompagnement dans la réalisation des budgets annexes « eau » et « assainissement » notamment ;
• Responsable du pôle fiscalité et optimisation de la TVA ;
• Audit financier des collectivités territoriales dans le secteur bancaire ou en cabinet de consultant ;
• Responsable de la direction du développement économique d’une collectivité ou d’une Société d’économie mixte locale ;
• Conseiller financier membre d'un cabinet d'exécutif territorial ;
• Contrôleur de gestion et analyste de la stratégie financière ou consultant en finances et stratégie financière locale ;
• Responsable de gestion de portefeuille « pôle développement public » en secteur bancaire ;
• Responsable de la dette et de la trésorerie en secteur hospitalier ;
• Responsable du pôle « fiscalité » : optimisation de la TVA ;
• Inspecteur des Finances (DGFIP) ;
• Magistrat ;
• Attaché d’administration centrale responsable des dotations et du FCTVA ;
• Conseiller financier en matière de politique du personnel