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    Licence Gestion
  • Parcours Management
 

Parcours Management

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  • Composante

    Institut d'Administration des Entreprises

  • Langue(s) d'enseignement

    Français

Présentation

Les objectifs de la formation sont de permettre à l'étudiant d' acquérir une bonne culture générale en gestion/management, de maîtriser les outils théoriques et techniques nécessaires à la pratique de la gestion, de définir un projet professionnel dans le domaine de la gestion et de développer les capacités d'analyse et de synthèse indispensables à l'entrée dans la vie professionnelle ou à la poursuite d'une formation au sein d'un master.

La formation à trois parcours : Le parcours management, le parcours international (qui démarre au deuxième semestre de la L1 Gestion - accès sur sélection) et le parcours en apprentissage "métiers du chiffre" en Licence 3 (accès sur sélection).

 

 

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Objectifs

A l'issue de la formation, les étudiants devront avoir acquis les compétences suivantes :

1- Connaître et savoir utiliser les principaux concepts et outils de la gestion (comptabilité générale, contrôle de gestion, finance, gestion des ressources humaines, marketing, stratégie, ...),

2- Maîtriser les techniques quantitatives appliquées à la gestion (mathématiques, statistiques, ....),

3- Maîtriser les outils informatiques nécessaires à la rédaction de rapports écrits et au traitement des données (bureautique, informatique, traitement de données),

4- Communiquer de façon efficace à l'écrit et à l'oral, savoir travailler en équipe,

5- Comprendre et communiquer en anglais dans le cadre d'échanges professionnels (anglais des affaires),

6- Disposer d'une culture générale solide intégrant des disciplines connexes à la gestion (économie, droit, sciences humaines et sociales, ...).

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Compétences acquises

Les cinq grandes compétences qui devront être acquises à l'issue du diplôme sont :

1- Informer et communiquer en contexte professionnel,

2- Appréhender les enjeux des organisations,

3- Assurer le pilotage comptable et financier de l'organisation,

4- Assurer le développement commercial et humain de l'organisation 

5- Construire son parcours professionnel et s'engager

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Organisation

Contrôle des connaissances

Deux sessions d'examen. Si la note de contrôle continu est inférieure à la note obtenue en 2ème session, seule la note d'examen de la seconde session est prise en compte.

Une compensation s'effectue au niveau de chaque semestre : la note semestrielle est calculée à partir de la moyenne des notes des unités d'enseignements affectées des coefficients. Le semestre est validé si la moyenne générale des notes des UE pondérées par les coefficients est supérieure ou égale à 10 sur 20.  De la même manière, il y a compensation entre les matières d'une même UE (validée si moyenne supérieure ou égale à 10), et entre les deux semestres d'une même année.

Les semestres ainsi que les unités d'enseignement sont affectés de crédits européens (ECTS). Les semestres et les UE validés sont capitalisables, c'est-à-dire définitivement acquis lorsque l'étudiant a obtenu une moyenne pondérée supérieure ou égale à 10 sur 20, les semestres et les UE validés permettent à l'étudiant d'acquérir les crédits correspondants. Si les éléments (matières) constitutifs des UE non validées ont une valeur en crédits européens, ils sont également capitalisables lorsque les notes obtenues à ces éléments sont supérieures ou égales à 10 sur 20.

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Programme

Sélectionnez un programme

  • UE 1 Informer et communiquer en contexte professionnel

    6 crédits

    • Anglais

      3 crédits

    • Communication

      3 crédits

    • Facultatif

      • Allemand (Option)

      • Espagnol (Option)

  • UE 2 Appréhender les enjeux des organisations

    9 crédits

    • Introduction au droit

      3 crédits

    • Principes d'économie

      3 crédits

    • Histoire des faits économiques et sociaux

      3 crédits

  • UE 3 Assurer le pilotage comptable et financier de l'organisation

    6 crédits

    • Introduction à la gestion

      3 crédits

    • Mathématiques

      3 crédits

  • UE 4 Assurer le développement commercial et humain de l'organisation

    9 crédits

    • Psychologie sociale

      3 crédits

    • GRH

      3 crédits

    • Statistiques

      3 crédits

  • UE 1 Informer et communiquer en contexte professionnel

    4 crédits

    • Anglais

      2 crédits

    • Informatique

      2 crédits

    • Facultatif

      • Espagnol (option)

      • Allemand (option)

  • UE 2 Appréhender les enjeux des organisations

    9 crédits

    • Sociologie

      3 crédits

    • Macroéconomie

      3 crédits

    • Microéconomie

      3 crédits

  • UE 3 Assurer le pilotage comptable et financier de l'organisation

    6 crédits

    • Comptabilité générale 1

      3 crédits

    • Mathématiques

      3 crédits

  • UE 4 Assurer le développement commercial et humain de l'organisation

    9 crédits

    • Théorie des organisations

      3 crédits

    • Marketing

      3 crédits

    • Statistiques

      3 crédits

  • UE 5 Se professionnaliser et s'engager

    2 crédits

    • Projet professionnel de l'étudiant

      2 crédits

    • Stage facultatif (1 à 8 semaines)

  • UE 1 Informer et communiquer en contexte professionnel

    4 crédits

    • Anglais

      2 crédits

    • Informatique

      2 crédits

    • Facultatif

      • Allemand (option)

      • Espagnol (option)

        10h

  • UE 2 Appréhender les enjeux des organisations

    6 crédits

    • Droit des affaires

      3 crédits

    • Enjeux du développement durable

      3 crédits

  • UE 3 Assurer le pilotage comptable et financier de l'organisation

    6 crédits

    • Jeu investir en bourse

      3 crédits

    • Comptabilité générale 2

      3 crédits

  • UE 4 Assurer le développement commercial et humain de l'organisation

    8 crédits

    • Etudes de marché

      2 crédits

    • Statistiques

      2 crédits

    • Marketing

      2 crédits

    • GRH

      2 crédits

  • UE 5 Se professionaliser et s'engager

    6 crédits

    • Entrepreneuriat

      4 crédits

    • Projet professionnel de l'étudiant

      2 crédits

  • UE 1 Informer et communiquer en contexte professionnel

    6 crédits

    • Anglais

      3 crédits

    • Communication & Négociation

      3 crédits

    • Facultatif

      • Allemand (option)

      • Espagnol (option)

        10h

  • UE 2 Appréhender les enjeux des organisations

    6 crédits

    • Stratégie

      3 crédits

    • Management international des affaires

      3 crédits

  • UE 3 Assurer le pilotage comptable et financier de l'organisation

    6 crédits

    • Principes de la finance

      3 crédits

    • Contrôle de gestion 1

      3 crédits

  • UE 4 Assurer le développement commercial et humain de l'organisation

    6 crédits

    • Jeu de synthèse MKG/GRH

      3 crédits

    • Psychologie sociale des organisations

      3 crédits

  • UE 5 Se professionaliser et s'engager

    6 crédits

    • Une matière au choix sur 4

      6 crédits

      • Au choix : 1 parmi 4

        • Entrep'

        • Stage (8 semaines)

        • Engagement étudiant

        • Prépro MEEF

          • Découverte/redécouverte des disciplines scolaires

          • Stage d'observation

          • Exploitation de stage

  • UE 1 Informer et communiquer en contexte professionnel

    6 crédits

    • Anglais

      3 crédits

    • Informatique

      3 crédits

  • UE 2 Appréhender les enjeux des organisations

    6 crédits

    • Droit des sociétés

      3 crédits

    • Sociologie des organisations

      3 crédits

  • UE 3 Assurer le pilotage comptable et financier de l'organisation

    8 crédits

    • Finance d'entreprise

      4 crédits

    • Contrôle de gestion 2

      4 crédits

  • UE 5 Se professionaliser et s'engager

    2 crédits

    • Projet professionnel de l'étudiant

      2 crédits

    • Conférences métiers

  • UE 6 Option métiers (option 1) Assurer le pilotage comptable et financier de l'organisation

    8 crédits

    • Au choix : 2 parmi 2

      • Fiscalité 1

        4 crédits

      • Comptabilité générale avancée 1

        4 crédits

  • UE 6 Option métiers (option 2) Assurer le développement commercial et humain de l'organisation

    8 crédits

    • Au choix : 2 parmi 2

      • Marketing sectoriel

        4 crédits

      • Actualité RH

        4 crédits

  • UE 6 Option métiers (option 3) Préprofessionnalisation aux métiers de l'enseignement

    8 crédits

    • Au choix : 2 parmi 1

      • Préprofessionnalisation aux métiers de l'enseignement

        8 crédits

  • UE 1 Informer et communiquer en contexte professionnel

    6 crédits

    • Anglais

      3 crédits

    • Système d'information

      3 crédits

  • UE 2 Appréhender les enjeux des organisations

    9 crédits

    • Ethique et RSE

      3 crédits

    • Jeu d'entreprise

      3 crédits

    • Management des opérations

      3 crédits

  • UE 5 Se professionnaliser et s'engager

    6 crédits

    • Stage

      6 crédits

  • UE 6 Option métier (option 1)

    9 crédits

    • Au choix : 3 parmi 3

      • Fiscalité 2

        3 crédits

      • Comptabilité générale avancée 2

        3 crédits

      • Diagnostic financier

        3 crédits

  • UE 6 Option métier (option 2)

    9 crédits

    • Au choix : 3 parmi 3

      • Marketing opérationnel

        3 crédits

      • Comportement organisationnel

        3 crédits

      • Droit du travail

        3 crédits

  • UE 1 Informer et communiquer en contexte professionnel

    4 crédits

    • Anglais des affaires

      2 crédits

    • Informatique

      2 crédits

  • UE 2 Appréhender les enjeux des organisations

    5 crédits

    • Sociologie des organisations

      2 crédits

    • Droit des sociétés

      3 crédits

  • UE 3 Assurer le pilotage comptable et financier de l'organisation

    16 crédits

    • Finance d'entreprise

      4 crédits

    • Contrôle de gestion

      4 crédits

    • Fiscalité

      4 crédits

    • Comptabilité générale avancée

      4 crédits

  • UE 4 Assurer le développement commercial et humain de l'organisation

    5 crédits

    • Marketing sectoriel

      3 crédits

    • Actualités RH

      2 crédits

  • UE 5 Se professionnaliser et s'engager

    • TPE

    • Retour d'expérience

  • UE 1 Informer et communiquer en contexte professionnel

    4 crédits

    • Anglais des affaires

      2 crédits

    • Système d'information

      2 crédits

  • UE 2 Appréhender les enjeux des organisatins

    6 crédits

    • Actualités économiques et financières

      2 crédits

    • Etique et RSE

      2 crédits

    • Jeu d'entreprise

      2 crédits

  • UE 3 Assurer le pilotage comptable et financier de l'organisation

    9 crédits

    • Fiscalité

      3 crédits

    • Comptabilité générale avancée

      3 crédits

    • Diagnostic financier

      3 crédits

  • UE 5 Se professionnaliser et s'engager

    11 crédits

    • TPE

    • Retour d'expérience

    • Mémoire d'alternance

      11 crédits

Admission

Conditions d'accès

Dossier à déposer sur la plateforme Parcoursup

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Attendus / Pré-requis

Les attendus pour une licence de gestion sont les suivants : 

- disposer d'un niveau de mathématiques et de raisonnement conceptuel et logique, ainsi que d'aptitudes à la compréhension, l'analyse et la synthèse,

- savoir mobiliser des compétences d'expression écrite et orale en français et en anglais afin de pouvoir argumenter un raisonnement,

- disposer d'un niveau de culture générale et témoigner d'un intérêt pour les questions sociétales,

- disposer de capacités de travail et de réflexion, collectives et en autonomie,

- avoir un intérêt pour le monde de l'entreprise et les domaines socio-économiques et managériaux.

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Et après

Poursuite d'études

La licence permet de postuler aux différents masters offerts par l'IAE DIJON ou d'autres masters de gestion en France.

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